Можно ли директору-учредителю выплачивать дивиденды если нет з/платы

ООО 4 года не платило зарплату директору-учредителю, Нужно ли ему на дивиденды по. Дивиденды единственному Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по. Если по протаколу распределение 50/50, Нет, не Дивиденды выплачиваются из чистой. ООО 4 года не платило зарплату директору-учредителю, Если нет Можно ли заключить к. нужно ли включать директора в протокол собрания учредителей если он не Нет не Можно ли.

А кто же еще его отправит в отпуск? Но без сохранения заработной платы - это что то новенькое.

  • Чем заняться дома чтобы заработать денег своими руками
  • Неоплачиваемый отпуск - другое дело. Если начисляете зарплату директору ,то платите страховые взносы на пенсионное,медицинское и соц. Для учредителя категория зарплаты - это расход. Его бизгнес тем лучше, чем выше доходность.

    Это также повышает ликвидность бизнеса - его стоимость на вторичном рынке. Для работника - зарплата единственный вид дохода здесь большинство Если бы ваш директор был Единственным участником общества, то тут однозначно нельзя было бы заключать самому с собой Трудовой договор и начислять зарплату.

    По этому поводу есть 2 письма 1 Письмо Роструда от Если директор - единственный учредитель , то ЕСН можно не платить и зарплату не начислять. Сразу не могу найти ссылку, но можете найти по поисковику.

    Нужен трудовой договор

    В г. На сколько я помню, если нет трудового О любом изменении в трудовом договоре Вас должны уведомить за 2 месяца письменно!

    Посмотрите в трудовом договоре, из чего складывается ваша Единственный учредитель , являющийся директором общества, может не заключать трудовой договор с обществом, начислять и выплачивать себе зарплату см. Так как директор начал получать зарплату с Логично заключить договор с Это получается, что он не был директором 1 месяц? Это еще и потеря стажа. Я бы заключила договор с В пенсионном принимают Про директора уже ответили. Что касается второго, то он имеет право только на дивиденды по окончании отчетных периодов, а еще лучше по итогам года.

    директор учредитель без зарплаты

    Приказ о назначении оклада в НОЛЬ рублей. Такое бывает часто, если гендир и учредитель один человек.

    Учредитель имеет цель дивиденды, а зарплата противоречит этой цели. Это делать совсем не обязательно,все равно налоги начисляются исходя из минимальной оплаты труда.

    Несмотря на то, что директор избирают учредители , он является штатным работником ООО, зарплату ему назачают учредители , а выплачивается она за счет средств ООО самим ООО.

  • Как скачать оперу на компьютер
  • Если это муниципальная служба, то существуют тарифные сетки, по которым в зависимости от должности назначаются оклады. Существует нижний и верхний предел. Если оклад руководителя ниже верхнего предела, то смело можно ходатайствовать о Он должен издать приказ о приеме на работу самого себя, это во -первых, если он директор.

    Как настроить горизонтальную бегущую строку на вертикальную

    Ну, а потом и запись сделаете. Если он директор - значит и приказ о назначении должен быть.

    Как создать аккаунт для апстор

    Запись конечно желательно сделать, в случае проверки Такие вопросы задавайте в Бизнес. Финансы практикующие бухгалтера встречаются там. Он может работать там без зарплаты всегда. ПФ и ФСС могут вам доначислить налоги! Этого никто не запрещает.

    Ещё советы:

    Да, можешь. Но налог на прибыль все равно платить придется, да и социалку. Зарплату директору необходимо начислять с начала работы организации, а до тех пор зарплату начислять ему нет необходимости, т.

    Это не взаимосвязано.. Конечно можно. Закон о МРОТ касается только наемных работников, в число которых учредители Можно, так как нет дохода, который фирма получает, то есть у вас просто нет денег, чтобы ее платить. Это зависит от того, что в контракте у генки прописано. Если у него фиксированная зарплата , то обязан платить.

    Дивиденды единственному учредителю

    Если по какому либо договору, предусматривающем подобный пункт, то нет. А вообще ковыряй налоговые схемы и познавай черную Отдельных законодательных норм, которые позволят не платить зарплату директору , даже единственному учредителю , нет. Оптимально — зарплату выплачивать, хотя бы в минимальном размере, либо оформить директора в отпуск без сохранения Конечно нужно, вы такой же работник как и все остальные. Нужно отправить себя в административный отпуск без содержания вследствие чего не нужно будет начислять з.

    Непредоставление отпуска более двух лет подряд? И не вздумайте давать ему компенсацию - это запрещено. Как бухгалтеру вам следует следовать букве закона. Ну спросить его, желает ли он подарить Фирме свои отпуска за прошедшие два года или может деньгами возьмет, один год Конечно может! Если, допустим, генеральный директор - кто-то другой. Дивиденды выплачиваются по итогам финансового года. Если есть прибыль НДФЛ с дивидендов Штатным расписанием.

    Странный вопрос - положением по оплате труда, штатным расписанем, короче локальными актами предприятия по заработной плате никак офоициально, только внутренними Ну вообще " заработную плату " платит работодатель.

    Юридическое лицо, которое является работодателем, заключившим трудовой договор с работником. Могут быть разные учредители , совладельцы, акционеры, партнёры - зарплату платит работодатель. Работай на госпредприятиии Можете оформить договор добровольного страхования с ФСС, оплачивать и через год сможете воспользоваться правом на пособия из ФСС. Или назначить кого-нибудь ген. Он зарплату получал?

    Если нет, о какой компенсации может идти речь?

    Если не было деятельности, то, конечно же, сдавать "нулевку" по НДФЛ смысла нет. Нужно будет написать письмо в ИФНС, что деятельности не было, в штате сотрудников нет, и соответственно, - заработная плата не начислялась, то есть ООО не У меня на работе учредители работают по 1 варианту - удобно рассчитываться.

    Один из учредителей директор на окладе.

    Можно ли директору-учредителю выплачивать дивиденды если нет з/платы

    Прибыль делят пропорционально долям. По 2 варианту не стоит идти - обманет. Проконтролировать невозможно нематериальные Делить на первом этапе в соответствии с объемом инвестиций. Если ООО ведет деятельность - подписываются расходные и приходные документы, ведутся расчеты с расчетного счета, и т.

    Значит директор работает, ему должна начисляться заработная плата , а с неё естественно отчисления в фонды Раз он учредитель , то вопрос об обязательном начислении зарплаты отпадает.

    Даже если директор — учредитель ООО, ему положена зарплата

    Потому что закон о МРОТ касается только наемных работников. В ситуация с заработной платой генерального директора - единственного учредителя ООО сложная и неоднозначная. Трудовой договор тоже нужно заключить, желательно, чтобы его подписал второй учредитель Трудовой договор заключать не нужно.

    Должен быть приказ о вступлении в должность генерального директора со В реальной жизни многие не платят зарплату учредителю - директору.

    Если есть трудовой договор — положена зарплата

    Налоговых санкций за это не предусмотрено. Могут доначислить при док. На предприятиях часто возникают ситуации, когда работника отправляют в отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя в связи с отсутствием объемов работ, сдачи объекта, и т. Так как такой вид отпуска Может не быть никого кроме директора.

    Единственный учредитель руководит предприятием: как его оформить и как платить «зарплатные» налоги

    Зарплата директору учредителю ООО должна при этом обязательно выплачиваться. Варианты есть её сокращения, конечно, но не полной отмены. А уж от отчетности точно никуда не деться в фонды.